Un·e responsable du service « Gestion Écologique et Accueil du Public »

Le service Gestion Écologique et Accueil du Public assure la gestion des sites appartenant au Syndicat de l’Orge, depuis l’entretien des espaces verts et naturels, la gestion des berges de cours d’eau, l’entretien de la végétation des stations d’épuration, les interventions en cas de pollutions, la propreté et la gestion des déchets, l’entretien des vannes hydrauliques jusqu’à la surveillance des sites. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des Milieux Naturels, le·la responsable du service « Gestion Écologique et Accueil du Public » intégrera une Direction composée de services pluridisciplinaires et complémentaires. Il·Elle aura en charge les missions suivantes :

Pilotage du service

• Encadrer, coordonner, et animer les équipes terrain composées de 29 agents dont 3 chefs d’équipes, (équipes réparties sur 2 sites),
• Mettre en œuvre le plan de gestion de la vallée de l’Orge sur les 460 Ha de propriétés,
• Assurer la gestion et l’accompagnement des interventions en rivière,
• Définir la planification des opérations du service et assurer un suivi au travers d’un observatoire d’activités,
• Elaborer les budgets du service et veiller à leurs réalisations en dépenses et en recettes,
• Valider les demandes d’achat, suivre les engagements et certifier les dépenses,
• Rédiger et suivre les marchés publics relatifs au service ou confiés au service,
• Planifier et suivre les dossiers de subventions afférents au service,
• Piloter la démarche Qualité/Sécurité/ Environnement du service avec l’appui des référents et documents QSE,
• Veiller au respect du plan de formation et à l’avenir professionnel des agents encadrés,
• Représenter le Syndicat à l’extérieur et à la demande du DGA/DGS.

Expertise

• Organiser les missions de gestion et de valorisation des milieux naturels,
• Suivre la programmation d’entretien des équipements d’accueil du public (passerelles, pistes, mobiliers,…),
• Coordonner les actions de lutte contre les pollutions ponctuelles,
• Réaliser en lien étroit avec la Direction « Prévention des Risques Inondations et Innovation » des opérations de lutte contre les inondations, l’entretien et la manipulation des ouvrages hydrauliques,
• Encadrer le fonctionnement de la Brigade de l’Orge (surveillance des sites) et le déroulement des manifestations sur les sites du Syndicat,
• Piloter certains projets spécifiques (politique déchets, gestion du patrimoine arboré,…).
• Être le référent auprès des riverains, des associations et des communes en matière de gestion des espaces naturels et de sites ouverts au public. Suivre et organiser les réponses aux doléances,
• Participer aux études de reconquête de la rivière, de la biodiversité et d’amélioration de l’accueil du public,
• Préparer et rédiger les dossiers et présentations à passer en commission, en Bureau Syndical et en Assemblée Générale,
• Participer aux commissions thématiques dont l’objet relève du service,
• Rédiger mémoires, bilans, documents prospectifs à la demande des élus, du DGS ou du DGA,
• Poste éligible au dispositif d’astreinte du Syndicat (gestion de la rivière et de l’assainissement).

Profil recherché :

• De formation supérieure dans le domaine technique/environnement/gestion de l’eau,
• Connaissance de l’environnement territorial (technique, juridique, administratif),
• Permis véhicules légers indispensable.

Compétences requises

• Aptitude au management affirmée (maîtrise du management et de l’encadrement d’équipes techniques),
• Aptitude confirmée dans la gestion des espaces naturels,
• Connaissances en écologie / hydrologie / biodiversité,
• Connaissance des procédures règlementaires applicables aux collectivités locales : marchés publics, environnement, hygiène et sécurité …
• Être force de propositions,
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautique,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Conditions de travail

• Temps complet à pourvoir dès février 2027
• Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 3 ans)
• Cadre d’emploi des Ingénieurs (catégorie A) ou des Techniciens (catégorie B)
• 37 heures de temps hebdomadaire sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + Comité National d’Action Sociale (CNAS) + tickets restaurant + participation abonnement de transport et forfait mobilités durables
• Basé à Viry-Châtillon