UN ENGAGEMENT
DURABLE
Le Syndicat de l’Orge, conscient de son rôle local, s’engage dans une démarche de responsabilité sociétale, centrée sur la gestion des cours d’eau, l’assainissement et la préservation de la vallée.
Nos 8 ambitions pour un engagement durable
Le Syndicat a adopté le 30 mai 2013 une stratégie de développement durable en 8 ambitions pour protéger l’environnement et préserver l’eau, tout en clarifiant ses objectifs pour ses collaborateurs et parties prenantes.
Atteindre le bon état écologique de l’Orge et de ses affluents
Améliorer la qualité de l’Orge et de ses affluents, prévenir les pollutions, réhabiliter les collecteurs, mettre en conformité les branchements, restaurer les cours d’eau…
Valoriser écologiquement la vallée
Affirmer la “ trame verte et bleue ”, préserver les cœurs de biodiversité, développer les continuités écologiques à l’échelle des vallées et des territoires qui l’entourent.
Prévenir le risque inondation
Développer la connaissance du fonctionnement hydraulique de la rivière, contenir les effets de l’urbanisation par une meilleure gestion des eaux de pluie
à la source et sensibiliser au risque inondation notamment à travers “ Vigi’Orge ”, un système d’alerte aux riverains.
Réduire les impacts environnementaux de nos activités
Lutter contre le réchauffement climatique. maîtriser les déchets, réduire les impacts des chantiers et ouvrages d’assainissement.
Préserver la santé, la sécurité et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Respecter les règlements, prévenir les risques, développer les compétences, sensibiliser et valorisation les connaissances de l’ensemble de ses collaborateurs.
Garantir les pratiques éthiques
Agir dans le respect des lois, des réglementations et des exigences internes et externes, respecter les autres, faire preuve de loyauté et d’honnêteté dans ses pratiques et favoriser une culture de l’intégrité.
Développer les solidarités internationales
S’engager dans des actions de coopération décentralisée à Madagascar.
Mobiliser les énergies locales et partager nos engagements
Développer des actions de sensibilisation et d’information pour mobiliser ses différents publics, plus particulièrement en milieu scolaire, et encourager ses prestataires et fournisseurs dans la voie du développement durable et de la consommation responsable.
Notre démarche volontaire de certification
Le Syndicat de l’Orge a mis en place un système de management certifié (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001) axé sur la qualité, l’environnement, la santé et la sécurité, avec une triple certification QSE sur son territoire aval, couvrant la gestion des milieux aquatiques et l’assainissement.
Téléchargez la politique QSE
Téléchargez la cartographie des processus
Garantir les pratiques éthiques
Le Syndicat de l’Orge s’engage à respecter les lois, les règles et ses propres standards tout en promouvant l’intégrité, la loyauté et le respect des autres.
Cultiver le dialogue social
Ayant à cœur d’entretenir un climat social de qualité, le Syndicat consulte régulièrement les instances représentatives du personnel tel que le CST (comité social territorial). C’est un lieu de débats et de décisions en matière d’organisation du travail et de gestion du personnel
Sensibiliser à la loyauté des pratiques
Le Syndicat a formé son personnel sur les comportements loyaux et les risques de pratiques comme la corruption et le favoritisme. L’objectif est de permettre à tous les agents de reconnaître et d’éviter les situations problématiques.
Consulter la charte managériale
Encourager les bonnes pratiques
Le Syndicat respecte rigoureusement les règles éthiques et légales dans les marchés publics, assurant une concurrence équitable. Il publie les appels d’offres dans les journaux appropriés et sur sa plateforme en ligne. Il intègre des clauses d’insertion sociale pour favoriser l’emploi des personnes éloignées du marché du travail et veille
à diviser les marchés pour donner une chance aux petites entreprises.